株式会社損害保険ジャパン（以下「損保ジャパン」、社長：平野 浩志）は、意欲・能力のある社員が、これまで以上にいきいきと長期にわたって活躍できる仕組みを拡大する観点から、ワーク・ライフ・バランス支援制度の充実に取り組んできました。その取り組みの一環として「キャリア・トランスファー制度（希望勤務地認定制度）」を新設し、４月１日より運用を開始します。
本制度は、やむを得ない理由により転居が必要となった場合に、転居地での勤務継続を可能とするものです。本制度の導入により、配偶者が転勤となった場合などにも、勤務地を変更することで、損保ジャパンでの勤務を継続できるようになります。また、損保ジャパンにとっては、意欲・能力の高い社員の継続雇用が可能となるとともに、地域間での人材交流による職場の活性化も期待できます。